Praca

Internet, miejsce pełne możliwości, może stać się również pułapką dla nieświadomych użytkowników. 28-letni mieszkaniec Rzeszowa, poszukujący pracy, padł ofiarą sprytnych cyberprzestępców, którzy wyłudzili od niego ponad 187 tysięcy złotych.

Jeśli szukasz dobrze płatnej pracy, to być może to ogłoszenie jest właśnie dla ciebie. Motoryzacyjny gigant poszukuje pracowników i proponuje bardzo korzystną stawkę. Na 15 tys. zł miesięcznie się nie kończy.

Wiadomo już co dalej z zapowiedzią dotyczącą skokowego podniesienia płacy minimalnej w 2025 r. Pieniądze, na jakie liczyć mogą pracownicy, nie będą tak duże, jak obiecywała minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Obawy przedsiębiorców rozwiał premier Donald Tusk na spotkaniu otwartym w Białymstoku.

Popularna galeria w Warszawie ma poważne kłopoty. Centrum handlowe ma do spłaty gigantyczną kwotę. Okazuje się, że ponad 1500 pracowników wkrótce może zostać bez pracy. Przedstawiamy szczegóły.

Sytuacja kobiet na rynku pracy w Polsce ulega poprawie. Coraz więcej firm podejmuje rozmaite działania na rzecz równouprawnienia płci, inne próbują zachęcać specjalistki dedykowanymi benefitami i elastycznym czasem pracy, który sprzyja macierzyństwu. Mimo wszystko w znakomitej większości panie wciąż są niestety w gorszej sytuacji od panów. I dotyczy to nie tylko wynagrodzeń.

Praca szuka człowieka. Renomowana firma motoryzacyjna właśnie rekrutuje i może pochwalić się nie lada ofertą. Mercedes poszukuje w Polsce pracowników i proponuje na start nawet 14 tys. zł wynagrodzenia. Opłacone ma zostać także zakwaterowanie, a do tego wypłacane są także niemałe premie. Kto może zgłosić się do pracy w Niemczech?

Pracownicy handlu od lat podnoszą w mediach problemy niewłaściwego zachowania klientów, zbyt dużego nakładu pracy czy niskich zarobków. Teraz pracownice supermarketów mówią jasno ”dość”. Opowiedziały o swoich codziennych trudnościach podczas pracy w najbardziej znanych sieciach sklepów w Polsce. Dlaczego Polacy wyżywają się na kasjerkach i kasjerach?

Portal Wirtualne Media donosi, że Bartłomiej Rybak ze spółki Digital Contact w kwietniu objął stanowisko dyrektora działu sprzedaży. To nie koniec zmian w zespole.

Dłuższy urlop wypoczynkowy to marzenie niejednego pracownika. Zdecydowana większość Polaków ucieszyłaby się z powodu takiej zmiany. Jak się okazuje, związkowcy “Solidarności” przedstawili rewolucyjną propozycję. Dokumenty w tej sprawie trafiły już na biurko ministry rodziny, pracy i polityki społecznej.

Już w tym momencie można stwierdzić, że sztuczna inteligencja w ZUS jest już teraźniejszością. Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest jednym z najbardziej aktualnych technologiczne urzędów w Polsce. Przetwarza około 200 terabajtów danych o swoich klientach. Samych zwolnień lekarskich wychodzi około 2 milionów miesięcznie. 

W agencji Havas Media Network zmienia się docelowa struktura działu wideo. Z uwagi na ten fakt na stanowisku head of video dojdzie do zmian – Serigusza Gellera zastąpi Radosław Zamieciński.

Nie taki prezes zestresowany, jak jego pracownik - zdaje się wynikać z badań przeprowadzonych przez agencję ADP Research Institute. Polski stres powszedni notuje wyjątkowo interesujące wyniki w zestawieniu z pozostałymi krajami Europy środkowej i zachodniej. Kto się w pracy wypala, a kto iskrzy, i jak to zmienić?

Spółka Bioceltix po sukcesie badania klinicznego postanowiła wydać wniosek do Europejskiej Agencji Leków (EMA) o wydanie pozytywnej rekomendacji dla leku weterynaryjnego BCX-CM-J na zwyrodnienie stawów (osteoartroza) u psów. W taki sposób polski biotech rozpoczął proces rejestracyjny, który ma doprowadzić do dopuszczenia produktu do obrotu w 2025 roku. BCX-CM-J ma możliwość stania się pierwszym na świecie lekiem, który zawiera w sobie psie komórki macierzyste.

Agencja DDOB, skupiająca się na influencer marketing, poszerzyła swój zespół dotyczący contentu i strategii. Ponadto awans w zespole udało się uzyskać sześciu osobom. 

Z raportu ‘’Zaangażowanie 2023”, opracowanego za pomocą Enpulse, wynika mało optymistyczny fakt. Co trzeci Polak nie odczuwa większego przywiązania ze swoim miejscem zatrudnienia oraz brakuje mu motywacji do stałej pracy. Taka sytuacja doprowadza do tego, że niezaangażowany pracownik może oznaczać dla firmy dodatkowe koszty, które w Polsce, przy obecnym stanie wynagrodzenia brutto, wynoszą 35 tysięcy złotych rocznie. 

Najnowsze dane opinii gospodarczej potwierdzają trend opisany przez GUS w minionych miesiącach; sytuacja większości branż się poprawia, firmy nie myślą o obniżkach wynagrodzeń, rozważanie redukcji to rzadkość. Rośnie apetyt, choć nie bez problemów. Branże wskazują na utrudnienia i obawy.

Branża hotelarska, będąc rotacyjną, oferuje sensowne stawki miesięczne, dorzuca benefity i… mierzy się z odpływem pracowników. Rynek pracy sezonowej zdaje się nie odczuwać problemów typowych dla sektora przedsiębiorstw, tu o posadę i niezłą wypłatę jest łatwo, trudniej natomiast - o pracownika.

Od lipca bieżącego roku czekają nas istotne zmiany w wynagrodzeniach. Wraz ze wzrostem minimalnej płacy, wzrośnie również dodatek za pracę w godzinach nocnych. Dzięki temu, wielu pracowników może spodziewać się nawet 860 zł więcej w swoich miesięcznych wynagrodzeniach. Zmiana ta jest bezpośrednio związana ze zwiększeniem minimalnego wynagrodzenia do 4300 zł oraz stawki godzinowej do 28,10 zł.

W ostatnich dniach Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki społecznej zapowiedziało, że zacznie pracę nad ustawą, która skupiała się będzie na zmianach dotyczących kodeksu pracy. Zostało zapowiedziane, że ustawa ma wejść w życie jeszcze w trakcie dotychczasowej kadencji. Analizuje się na ten moment wariant czterodniowego tygodnia pracy bądź siedmiogodzinnych zmian. 

Czterodniowy tydzień pracy w Polsce. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad rozwiązaniem zmniejszającym ustawowy wymiar pracy Polaków. Kiedy będziemy pracować krócej? “Być może nie w perspektywie miesiąca, być może nie roku, ale najbliższych kilku…”.

Aż 92,5 proc. Polaków zatrudnionych w sektorze biurowym otrzymuje wiadomości prywatne od rekruterów. Do aż 40 proc. z nich propozycje spływają codziennie lub kilka razy w tygodniu, wywołując negatywne emocje u co trzeciej osoby. Dlaczego?

Sztuczna inteligencja podbija świat biznesu. Wielu pracowników już dziś używa jej regularnie, argumentując, że AI zwiększa efektywność ich pracy. Jednocześnie rynek pracy przechodzi zmiany — tworzy się gospodarka oparta na sztucznej inteligencji. "Sztuczna inteligencja demokratyzuje kompetencje pracowników" — mówił Satya Nadella, prezes i dyrektor generalny Microsoft.

Polki, które nie mogą liczyć na satysfakcjonujące zarobki w Polsce, mają możliwość podjęcia pracy poza granicami kraju. Niektóre zajęcia mogą przynieść zarobki rzędu 10 tys. euro miesięcznie. Wielu pracodawców oferuje dodatkowo 30 dni urlopu i bezpłatne zakwaterowanie.

Orlen szuka wiceprezesów. Rada Nadzorcza opublikowała aż trzy ogłoszenia. Dzień wcześniej podano do wiadomości, że skład Zarządu ORLEN S.A. powiększa się o dwie osoby. Nie wszystkie postępowania udało się zakończyć sukcesem. Wymagania wobec kandydatów są wyjątkowo konkretne.

Praca w Biedronce w okresie wakacyjnym przyniesie ze sobą dodatkowe pieniądze. Sieć przygotowuje się już do letnich miesięcy i przedstawiła specjalną ofertę. Dotyczy ona zarówno stałych pracowników, jak i osób, którzy szukają pracy sezonowej. Kasjerka może jechać w delegację i dostanie premię. Wyjaśniamy szczegóły.

Warunki L4: jakie są obowiązki podczas pobytu na zwolnieniu lekarskim L4? Co wolno, a czego nie wolno robić? Co może skontrolować ZUS, co pracodawca, i w jaki sposób? Co najmniej od roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych nieprzerwanie zwiększa liczbę kontroli w całej Polsce. Jak postępować podczas zwolnienia L4, by nie narazić się na nieprzyjemności?

Polskie formy są w coraz trudniejszej sytuacji. Szczególnie źle wygląda sytuacja w Województwie kujawsko-pomorskim, gdzie upada kolejny już w ostatnim czasie zakład pracy. Pomorska Fabryka Mebli w Nowem szykuje zwolnienia grupowe. 

Przejście na emeryturę w naszym kraju jest możliwe po spełnieniu kilku kluczowych warunków, a jednym z nich jest przepracowanie określonego czasu. A co w sytuacji, gdy ktoś nie posiada wymaganego stażu pracy? Okazuje się, że w jednym przypadku ZUS wypłaci świadczenie.