Praca

Czy pracownik ma obowiązek pójścia na 14-dniowy urlop? Wiele osób się nad tym zastanawia, zwłaszcza w okresie wakacyjnym. Z drugiej strony: czy pracodawca może odmówić pracownikowi takiego urlopu? Sprawdzamy, co na to Kodeks pracy.

Spółka PKP Cargo podjęła decyzję o przeprowadzeniu masowych zwolnień, które mają objąć do 30 proc. zatrudnionych w spółce. Tysiące Polaków zostanie bez pracy. Zwolnienia mają nastąpić do końca września bieżącego roku. Przedstawiamy szczegóły.

Główny Urząd Statystyczny opublikował dane dotyczące tzw. gniazdowników - młodych, dorosłych osób, które nie założyły rodziny i mieszkają z rodzicami. Zjawisko to w przeważającej większości dotyczy mężczyzn, jednak w ostatnich latach można zauważyć pewną tendencję spadkową - od 2018 r. gniazdowników wyraźnie ubyło.

Masowy wymarsz z umów o pracę na stosunek B2B. W Polsce coraz częściej usługi między sobą świadczą dwie firmy: czyli pracodawca i pracownik, tylko teraz określani mianem zleceniodawcy i zleceniobiorcy. Kontrakty B2B znalazły się na celowniku nowego rządu. Wiadomo już, że zajmie się nimi Państwowa Inspekcja Pracy, a jej nowy szef Marcin Stanecki przyznaje: wprowadzenie możliwości nakazu zmiany kontraktu B2B na umowę o pracę jest już “raczej przesądzone”.

Szukasz pracy na wakacje? Wiele firm wciąż potrzebuje pracowników. Ofert pracy wakacyjnej nie brakuje, wiemy jednak, którzy pracownicy zarobią najwięcej. Z której branży napływa najwięcej ofert?

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiedziało już wiele zmian, planowanych na rynku pracy. Wśród nich znalazły się m.in. skrócenie czasu praczy czy oskładkowanie umowy-zlecenie. Teraz mają również pojawić się wyższe kary dla pracodawców. Już teraz mowa o nawet 30 tysiącach złotych.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaci stałe świadczenie już od 55. roku życia w przypadku kobiet i 60. w przypadku mężczyzn. To swoisty odpowiednik emerytury, taka możliwość dotyczy jednak konkretnych zawodów i profesji. Jakie warunki trzeba spełnić?

Masowe zwolnienia w kolejnej polskiej fabryce. Z nieco ponad tysiąca pracowników z zatrudnieniem w zakładzie Lear Corporation w Pikutkowie (woj. kujawsko-pomorskie) pożegnać ma się aż 960 osób. Powód jest jeden.

Kiedy warto przejść na emeryturę? Każdego roku tę decyzję muszą podjąć tysiące dotąd zatrudnionych, zwykle na stałe żegnając się z rynkiem pracy. Kiedy przejście na emeryturę opłaca się najbardziej? Który miesiąc pozwoli później dostawać na emeryturze najwięcej? Prostych odpowiedzi nie ma, ale są wskazówki.

Dodatek motywacyjny, program przewidujący wypłatę dodatkowych pieniędzy dla części pracowników, został przyjęty przez Radę Ministrów. 1 tysiąc złotych do regularnej wypłaty może zacząć spływać już od 1 lipca. Co więcej, ten dodatek będzie wypłacany aż do 2027 r. Jak go otrzymać?

Druga waloryzacja emerytur we wrześniu 2024? Nie. Wiceminister Sebastian Gajewski przecina domysły, które mnożą się od wielu tygodni: w tym roku drugiej podwyżki emerytur nie będzie. Powód jest bardzo prosty i wprost, według Gajewskiego, odróżnia poprzedni rząd od obecnego.

To ogłoszenie o pracę podbija sieć. Rozwinięte kompetencje miękkie, łatwość w nawiązywaniu relacji z klientami? Nie. Tutaj wymagają czegoś zgoła innego. “Szukamy niemiłej, niesympatycznej, marudnej i z fochem […]”. Żarty z PRL-u już dawno nie były tak realne.

W ostatnim czasie wiele firm przeprowadziło zwolnienia grupowe. Teraz okazało się, że kolejne osoby stracą pracę. Masową redukcję zatrudnienia odbędzie się w dwóch zakładach w województwie łódzkim. Przedstawiamy szczegóły.

Podstawa zasiłku chorobowego, tzw. L4, musi wynosić co najmniej 86,29 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę. Pensja minimalna zmienia się w 2024 r. dwukrotnie: podwyżkę po 1 stycznia zastąpi niedługo kolejna, 1 lipca. W konsekwencji wzrośnie też zasiłek chorobowy. Ile dostaną pracownicy na L4 od 1 lipca?

W poniedziałek (24 czerwca) doszło do wybuchu w największych zakładach chemicznych w naszym kraju. Chodzi konkretnie o zakłady azotowe w Puławach, należące do Grupy Azoty. Jak podaje RMF FM, w wyniku eksplozji dwie osoby zostały ranne.

Kontrola ZUS. Tylko w I. kwartale 2024 r. blisko 30 tysięcy Polakom zmniejszono składkę, a blisko 10 tys. - wstrzymano świadczenia. Słoneczna pogoda niech Was nie zwiedzie, kara za wykorzystanie L4 na kąpiele; słoneczne czy wodne, może być naprawdę dotkliwa.

W momencie, gdy osoby osiągają wiek emerytalny, wcale nie muszą rezygnować z dalszej aktywności zawodowej na poczet zasiłku. Mało tego - taka decyzja jest bardzo korzystna finansowo.

Druga podwyżka minimalnego wynagrodzenia zbliża się wielkimi krokami. Płaca minimalna wzrośnie już za kilka dni. Ile wyniesie minimalna stawka godzinowa? Skorzysta jedna grupa.

Jak podaje “Dziennik Gazeta Prawna” policja polska ma problemy kadrowe, a ilość wakatów jest zatrważająco wysoka. Policjantów brakuje przede wszystkim w dużych miastach. Postanowiono zatem zachęcić potencjalnych zainteresowanych służbą solidnym wynagrodzeniem. O jakich kwotach mowa?

Swoje operacje w Polsce zamyka NatWest, jeden z największych brytyjskich banków. Pracę straci 1,6 tys. pracowników zatrudnionych nad Wisłą. Lwia część stanowisk zostanie całkowicie zlikwidowana, inne zostaną odtworzone na rodzimym rynku NatWest oraz w Indiach.

Ileż to prognoz i analiz po premierze ChatGPT pod koniec 2022 r. wieszczyło rychły wybuch bezrobocia technologicznego. Wielkie korporacje zwietrzyły szansę na optymalizację kosztów i szybko rozpoczęły eksperymentalne wdrożenia. Po 1,5 roku powoli się z nich wycofują.

W dobie ostatnich masowych zwolnień, coraz więcej osób poszukuje szansy, by się przebranżowić. Warto rozważyć szczególnie jeden kierunek rozwoju kariery zawodowej. Pracownicy w tej branży są coraz bardziej pożądani, a stawki idą w górę. Również polskie firmy potrzebują ich coraz częściej. 

Prawdopodobnie już w 2025 roku będzie pełny ZUS od umów cywilnoprawnych, w szczególności umowy o dzieło. To rozwiązanie według rządu ma przynieść miliony do budżetu państwa. Nie ma na to ani zgody pracodawców, ani tzw. freelancerów strzelców na taką zmianę, gdyż oznaczałaby ona minimum 40 proc. wyższe koszty dla firm lub blisko 30 proc. mniejsze zarobki dla freelancerów. Branża zapowiada strajki!

Od 1 lipca 2024 roku w Polsce zaczynają obowiązywać nowa stawka minimalnego wynagrodzenia. Co za tym idzie, w życie wchodzą nowe regulacje dotyczące m.in. odpraw pieniężnych dla pracowników zwolnionych z przyczyn niezwiązanych z ich winą. Mowa o ogromnych pieniądzach.

Odprawa od 1 lipca 2024 r. znacznie wzrośnie. Wynika to wprost z ustawy i rosnącej pensji minimalnej, bezpośrednio związanej z maksymalną wartością odprawy. Od 1 lipca br. w Polsce zacznie obowiązywać szereg regulacji prawnych, w tym maksymalna wysokość odprawy. Ile wyniesie? Mamy wyliczenia.

Szefowa resortu rodziny, pracy i polityki społecznej, Agnieszka Dziemianowicz-Bąk postuluje o wzrost pensji dla budżetówki o 7,8 proc. Jest to niemal dwukrotnie więcej niż plany Ministerstwa Finansów. Podwyżki miałyby wejść w życie w przyszłym roku. 

ZUS umożliwia dodatkowe 91 dni na wyleczenie poza obowiązującym i powszechnie znanym L4, z którego korzystamy w ramach zatrudnienia na umowie o pracę. Niewiele osób zdaje sobie sprawę, że ZUS przewiduje możliwość dodatkowych 91 dni podobnego zwolnienia. W jakich przypadkach?

Emerytura, prawo do jej nabycia, wysokość, czas wypłacania i realna moc nabywcza spędza sen z powiek wszystkim zatrudnionym na umowach i prowadzących działalność. Wokół metodologii naliczania jednego z kluczowych czynników warunkujących prawo do emerytury - stażu pracy - narosły już legendy. Jaka jest prawda? Jak liczy się staż pracy i jaką rolę w ustalaniu prawa do emerytury pełnią studia wyższe?