Praca

Czy jawność wynagrodzeń stanie się obowiązkiem? Sejm rozważa wprowadzenie zmian, które mogą zmienić krajobraz polskiego rynku pracy. Projekt nowelizacji Kodeksu pracy przewiduje poważne konsekwencje dla firm, które uchylą się od ujawnienia płacowych szczegółów. Co może nas czekać?

Polska staje przed kolejnym wyzwaniem w rozmowach z Komisją Europejską. Tym razem chodzi o istotne zmiany w sposobie traktowania umów cywilnoprawnych. Czy rząd znajdzie kompromis, który zabezpieczy interesy pracowników, a jednocześnie nie obciąży przedsiębiorców? 

W okresie wzmożonych wydatków wiele osób rozgląda się za dodatkowym źródłem dochodu. Na portalach nie brakuje ofert pracy tymczasowej, ale również stałego zatrudnienia. Pracodawcy z całej Polski płacą ponad 4 tys. złotych plus dodatki i nie wymagają doświadczenia. To dobra okazja, żeby sobie dorobić. Zwłaszcza jedna sieć sklepów zaszalała z ogłoszeniami. Kogo szukają?

W dobie rosnących średnich wynagrodzeń w Polsce, wciąż istnieje grupa zawodów, w których zarobki pozostają na wyjątkowo niskim poziomie. Kim są ludzie, którzy ledwie wiążą koniec z końcem? Ich sytuacja to nie tylko problem indywidualny, ale również społeczny.

Ta część tradycyjnych polskich manufaktur, którym udało się przetrwać transformację ustrojową, chyli się upadkowi w trzeciej dekadzie XXI wieku. Dramatem setek mieszkańców jest sytuacja, kiedy z miesiąca na miesiąc znika kilka dużych przedsiębiorstw w jednym mieście. Tak stało się w Jaworzynie Śląskiej.

Wyniki najnowszego badania przeprowadzonego przez Instytut Badawczy Randstad we współpracy z GfK wskazują, że Polski rynek pracy wchodzi w nowy rok z optymistycznymi prognozami. Komentarze ekspertów podkreślają jednak, że pomimo pozytywnych sygnałów, sytuacja gospodarcza wciąż budzi obawy.

Dyskusje na temat wolnej od pracy wigilii były w ostatnich tygodniach naprawdę zacięte. Choć decyzja została ostatecznie podjęta, okazuje się, że pracownikom zależy nie tylko na dniu wolnym. Od pracodawców życzyliby sobie czegoś jeszcze.

Migranci coraz aktywniej uczestniczą w życiu gospodarczym i społecznym krajów przyjmujących - informuje Polski Instytut Ekonomiczny, powołując się na raport International Migration Outlook 2024. Z zestawienia jasno wynika, że migranci coraz częściej decydują się zakładać własną działalność gospodarczą, a co za tym idzie, tworzą nowe miejsca pracy. Jak to wygląda w Polsce?

Polska coraz częściej staje się strategicznym wyborem dla globalnych graczy. Czy nowa inwestycja lidera duńskiego rynku słodyczy to zapowiedź kolejnych miejsc pracy i rozwoju gospodarczego? Sprawdź, jakie plany ma Toms Group.

Wysokości zarobków w Polsce opiera się z reguły na danych o średniej płacy. Może być ona jednak mylącym wskaźnikiem, szczególnie w kontekście nierówności płacowych. Bardziej wiarygodnym obrazem sytuacji na rynku pracy jest mediana płac, która pokazuje, że połowa pracujących zarabia więcej, a połowa mniej od danej wartości. Ile tak naprawdę zarabiają Polacy? GUS opublikował dane. 

Urlop wypoczynkowy do początku grudnia bywa już wspomnieniem: polski system prawny przewiduje jednak i takie sytuacje. Co zrobić, gdy z końcem roku wykorzystaliśmy już w całości dostępny urlop wypoczynkowy, a mimo wszystko chcemy jeszcze wziąć kilka dni wolnych? Są na to przynajmniej 4 sposoby.

Wielu marzy o tanim pobycie w ośrodku uzdrowiskowym. Okazuje się, że wybrani pracownicy borykający się z problemami zdrowotnymi mogą otrzymać wsparcie od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. W ramach programu prewencji rentowej ZUS finansuje 24-dniowe turnusy rehabilitacyjne w sanatoriach. Do tej grupy zaliczają się nie tylko seniorzy. Co zrobić, by mieć darmowe wczasy w sanatorium?

Japoński potentat wąskiej branży elektronarzędzi debiutuje w Polsce. To jedna z największych inwestycji w centralnej Polsce i wymierna korzyść gospodarcza - 1 tys. miejsc pracy na start. Docelowo mowa o nawet 3 tysiącach.

Zakład fińskiego przedsiębiorstwa na niemiecko-duńskim pograniczu, w Kaltenkirchen, północnych Niemczech, ma zostać zamknięty. Gigant z Finlandii ocenił, że mowa o ok. 150 miejscach pracy, które będą stopniowo wygaszane w 2025 r. Wolumen wydolnościowy pracy fabryki ma trafić m.in. do Polski. Jak?

Od 1 stycznia 2025 roku duża grupa pracowników w Polsce może spodziewać się podwyższonych dodatków za pracę. Zmiana ta jest wynikiem wzrostu minimalnego wynagrodzenia, które osiągnie 4626 zł brutto miesięcznie. Na jaką dodatkową kwotę mogą liczyć zatrudnieni?

Problem jednej z patologii polskiego rynku pracy, jaką jest zatrudnianie na podstawie umów cywilnoprawnych, ma zostać rozwiązany w ramach realizacji filarów Krajowego Planu Odbudowy. Wiadomo było jednak, że z Brukselą trwają w tej sprawie negocjacje. Wiemy już, jaką decyzję podjął w tej sprawie premier Donald Tusk.

Szwedzka firma Northvolt, specjalizująca się w produkcji baterii, podjęła decyzję o zakończeniu działalności swojej fabryki w Polsce. W konsekwencji zamknięty zostanie zakład w Gdańsku, zapowiedziano też grupowe zwolnienia. Firma zaznacza jednak, że nie wycofuje się z Polski całkowicie. 

Radykalne plany w odpowiedzi na obecną sytuację na globalnym rynku motoryzacyjnym ogłosił Ford. Pracę ma stracić aż kilkanaście procent spośród wszystkich pracowników zatrudnianych przez amerykańskiego producenta w całej Europie. Trudna sytuacja dotyczy też zakładu produkującego części dla Forda w Polsce. 

Nadchodzą święta i w serwisach z ogłoszeniami pojawiły się liczne oferty okazjonalnej pracy dorywczej. Bez kwalifikacji zarobić można ponad tysiąc złotych. To nie wszystko. Dodatkowych pracowników poszukują także korporacje. Na jakie warunki pracy i wynagrodzenie można liczyć?

42 pasażerów uziemionych na lotnisku Katowice-Pyrzowice. Czy to tylko wierzchołek góry lodowej? Polski system obsługi lotnisk boryka się z brakami kadrowymi, które mogą doprowadzić do jeszcze większych problemów w przyszłości. Branża bije na alarm, a rząd obiecuje zmiany.

Polscy przedsiębiorcy zostali przebadani przez IMAS International na zlecenie programu Rzetelna Firma. Wyniki badania dają do myślenia. Z jednej strony wskazują na wysokie uznanie dla kompetencji kobiet w wielu obszarach, jednak z drugiej jednocześnie potwierdzają, że stereotypy i nierówności wciąż stanowią problem. Z kim najlepiej współdziałać w biznesie? Oto wyniki badania.

Nowe zasady dotyczące L4, nad którymi pracuje ministerstwo rodziny, pracy i polityki społecznej wywołały burzliwą dyskusję. Ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk w rozmowie z portalem Money.pl postanowiła rozwiać najważniejsze wątpliwości. Wyjaśniła m.in. kto według nowych przepisów będzie mógł pójść do pracy na zwolnieniu lekarskim. Czy nowe przepisy mogą być nadużywane przez pracodawców?

Podczas 22. posiedzenia Sejmu, które trwa do 22 listopada 2024 r., posłowie Koalicji Obywatelskiej złożą projekt ustawy, który wprowadza obowiązek podawania widełek płacowych w ogłoszeniach o pracę – informuje RMF24. Projekt ma być odpowiedzią na unijną dyrektywę, która już wkrótce wymusi podobne zmiany. Co ciekawe, nie wszystkie zarobki zostaną ujawnione. 

Przesądzone: już wkrótce w Polsce po raz pierwszy pojawi się sformalizowany urlop menstruacyjny, czyli dodatkowe dni wolne dla kobiet w trakcie menstruacji. Czy to oznacza, że Polska dołącza do grona krajów, w których takie rozwiązanie staje się standardem? Przyglądamy się, jakie możliwości stoją przed kobietami i jak wygląda sytuacja w tym zakresie na świecie.

W październiku widocznie spadła liczba ofert pracy dostępnych w sieci – informuje Polska Agencja Prasowa. Spadki zanotowano zwłaszcza w jednym sektorze, który dla wielu osób może się okazać zaskoczeniem. Eksperci przekonują, że liczba wakatów dla związanych z nim zawodów wciąż spada i jest najniższa od lat. 

Okres zimowy to czas, w którym pracodawcy muszą zadbać o specjalne warunki pracy. Obniżenie temperatury na zewnątrz oraz opady śniegu mogą znacząco wpływać na zdrowie pracowników, zwłaszcza tych pracujących na otwartej przestrzeni. Przepisy BHP oraz rozporządzenie Rady Ministrów z 1996 roku nakładają na pracodawców w okresie zimowym obowiązki, o których wielu z nich nie pamięta. Jakie? 

O planowanych zwolnieniach w amerykańskiej firmie mówiło się już od czerwca. Dopiero teraz jednak firma Lear Corporation przedstawiła harmonogram zwolnień w swoim oddziale w Pikutkowie (woj. kujawsko-pomorskie). Przedstawiciele „Solidarności” mówią, że robili co mogli, jednak ponieśli klęskę. „Ich interesują jedynie zyski” – mówią o amerykańskich właścicielach.  

W przyszłym roku Wojsko Polskie planuje wezwanie na ćwiczenia blisko 200 tys. osób. Obejmą one rezerwistów, ale także osoby bez wcześniejszych doświadczeń z wojskiem. Wojsko nie chce jednak ludzi całkowicie przypadkowych - w pierwszej kolejności wezwani zostaną wykonawcy konkretnych zawodów.