Praca

Od 1 listopada 2024 r. przedsiębiorcy prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą oraz zatrudniający do dziewięciu osób będą mogli składać wnioski o zwolnienie ze składek na ubezpieczenie społeczne za wybrany miesiąc. Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) poinformował, że jest to nowa forma wsparcia, która ma na celu odciążenie małych firm i umożliwienie im lepszego zarządzania finansami.

Najlepsze miasta do życia w Polsce typuje się na podstawie różnych kategorii, ale większość zwykle się pokrywa; poziom zarobków, komunikacja, infrastruktura, czyste powietrze, gęstość zaludnienia, ułatwienia dla seniorów lub programy rodzinne i młodzieżowe. Rankingi się mnożą, podobnie jak kategorie, tym razem jednak socjolog prof. Janusz A. Majcherek twierdzi, że twarde dane stawiają sprawę jasno.

Rekordowe i zaskakujące dane o polskiej migracji ekonomicznej płyną z najnowszego raportu firmy z obszaru HR. Polacy zmienili zdanie po 4 latach, wykuwając przy tym nową mapę tendencji: południe zostanie, wschód wyjedzie. Obok, święcącego triumfy przełomu, także niezmienne stałe - jak kierunek wyjazdu.

Duże zmiany w policji. Komendant Główny insp. Marek Boroń finalizuje poprawki w prawie, o których w formacji mówiło się od czasów zintensyfikowanych protestów jeszcze przed wyborami parlamentarnymi. Policjanci nie będą już mogli zasłaniać twarzy, np. podczas manifestacji czy protestów. Kominiarka tylko dla wybranych. Znamy szczegóły.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych raportuje o wynikach kontroli zwolnień L4 przeprowadzonych w trakcie II kwartału 2024 r. I choć w porównaniu do I-ego liczba kontroli spadła, prawdziwa skala jest znacznie większa. Do tego stopnia, że ZUS zaangażował do pracy sztuczną inteligencję. AI oszustom nie odpuszcza i widać to już w budżecie, bo Polacy masowo oddają pieniądze.

Polska kontynuuje wstydliwy trend wielokrotnie punktowany w ostatniej pięciolatce, tym razem jednak dane Eurostatu i Głównego Urzędu Statystycznego zestawiają nas w odniesieniu - do krajów unijnych sąsiadów. Peleton Zachodu jest daleko, znacznie bliżej - delegacja państw południa.

Blisko 60 tys. ukraińskich firm przybyło w Polsce w trakcie 2,5 roku. Tylko w pierwszej połowie 2024 r. Ukraińcy założyli nad Wisłą i Odrą 15 tys. firm typu JDG. Co ciekawe, dużą część tych statystyk generują… kobiety. Do tego stopnia, że w jednym z analizowanych okresów udział w rynku Ukrainek był większy, niż Polek.

Od 2024 roku pracownicy w Polsce mogą korzystać z pakietu nawet 35 dni urlopu oraz specjalnych zwolnień z pracy. Dodatkowe wolne dni, które nam przysługują wprowadziła nowelizacja Kodeksu pracy podczas wdrażania unijnej dyrektywy work-life balance. Wciąż jednak nie wszyscy wiedzą, że należy im się więcej wolnego, a takie wiedza w niektórych sytuacjach może być bardzo pomocna. Z tego tekstu dowiesz się: Ile dni urlopu można mieć w ciągu roku | Ile dni wolnych przysługuje ci poza urlopem wypoczynkowym | Kiedy i dlaczego można mieć wolne od pracy | Kiedy poinformować pracodawcę, że bierze się wolne | Za jakie dni urlopu przysługuje ci wynagrodzenie | Więcej podobnych informacji znajdziesz na biznesinfo.pl

W Polsce, i nie tylko, przez lata pokutowało przekonanie, że wykształcenie wyższe pełni mniej więcej tę funkcję, co wykształcenie zawodowe. Dyplom ukończenia uczelni miał stanowić przepustkę na konkretne stanowiska i determinować przynależność klasową. Dziś w kraju zauważamy już wzrost popularności techników i szkół branżowych, a najnowsze dane Eurostatu potwierdzają, że wykształcenie wyższe w wielu przypadkach okazało się raczej balastem, niż gwarancją zatrudnienia “w zawodzie” lub przynajmniej w ramach kwalifikacji.

Polscy złodzieje szczególnym przyzwyczajeniem cechują się wobec sklepów wielkopowierzchniowych - tam, statystycznie, kradną najwięcej, wynika z najnowszych danych udostępnionych przez Komendę Główną Policji. I choć liczba kradzieży spada, pozostaje pytanie: dlaczego? I jak trwały to trend.

Pracownicy spółki GPO Generator Produkcja Opole dostali oferty “w jedną stronę”; po zlikwidowaniu zakładu na południu miasta mają do wyboru bezrobocie, lub podążanie za pracodawcą na północ Niemiec - do Magdeburgu. Zdecydować będzie musiało ponad 200 osób.

Rok 2023 był niezwykle udany dla Polskiej Grupy Górniczej, która przyznaje, że wysokie przychody udało się osiągnąć dzięki podwyżkom cen węgla wywołanym przez wojnę w Ukrainie. Dla podmiotu, który ma 54,6-procentowe udziały w polskim rynku węgla energetycznego, mowa oznaczało to 2,3 mld zł zysku netto. Dość powiedzieć, że jeszcze w 2021 r. PGG miało stratę rzędu 3,8 mld zł. Dobra passa szybko się jednak skończyła, a to oznacza zwolnienia.

Zbliża się termin, którego powinni przypilnować wszyscy pracownicy w Polsce, kontraktowani w ramach umowy o pracę. Niedotrzymanie terminu spowoduje spore straty w pracowniczych przywilejach. Z drugiej strony, dotrzymanie dat powinno też leżeć w dobrej woli pracodawcy, w przeciwnym razie - zapłaci karę.

Co trzeci Ukrainiec mieszkający w Polsce deklaruje chęć wyjechania z kraju - z powodu wykonywania pracy poniżej swojej kompetencji i jednoczesnej niemożliwości zrealizowania się w jej ramach. Niejako w tym samym czasie polscy pracodawcy zaczynają dostrzegać kłopot; i oferują coraz więcej posad umysłowych, zamiast wyłącznie fizycznych, jak jeszcze kilka lat temu.

Komu przysługuje wynagrodzenie chorobowe? Kiedy wypłacany jest zasiłek? Ile wynosi pensja za okres choroby? Wielu pracowników przed pójściem na L4 zadaje sobie te pytania. Sprawdziliśmy wszystkie najważniejsze zasady. Zdradzamy też, w jaki sposób ustalić wysokość wynagrodzenia.

W ostatnim czasie głośno zrobiło się o tiktokerce, która poinformowała, że straciła pracę z powodu braku stanika. Młoda kobieta zatrudniona w kaliskim zakładzie produkcyjnym, gdzie najpewniej nie miała osobistego kontaktu z klientami, utrzymuje, że zorganizowane zostało spotkanie, na którym kierownictwo nakazało kobietom noszenie biustonoszy, a gdy ta się nie dostosowała, otrzymała wypowiedzenie. Narodziła się dyskusja nie tylko o normach, które zwłaszcza wśród młodych pracowników traktowane są jako archaiczne, ale też o podstawy prawne decyzji kierownictwa firmy.

W połowie kwietnia znana przede wszystkim z produkcji jeansów firma Levi Strauss ogłosiła zamknięcie swoich zakładów produkcyjnych w Płocku. Zakład działał od 1992 r., jednak z powodu decyzji o przeniesieniu produkcji do Azji jego historia miała zakończyć się w połowie czerwca br. Wraz z zamknięciem zakładów pracę straciło ok. 650 osób. Wygląda jednak na to, że jeszcze nie wszystko jest stracone, a zakłady w Płocku mogą znaleźć nowego właściciela.

W ciągu roku zaobserwowano drastyczny wzrost zainteresowania pracą dorywczą wśród Polaków. Co więcej, dodatkowych źródeł zarobku szukają osoby, które dotąd nie miały takiej potrzeby, w tym pracownicy etatowi. Ile dorabiamy i czy w ogóle… wolno nam to robić? 

Już za kilka tygodni pracownicy mogą spodziewać się wielkich zmian. Rząd szykuje ustawę, a PIP szykuje się na falę zgłoszeń. Czego powinni obawiać się pracodawcy? Pod lupę trafią m.in. kwestie mobbingu i degradacji.

Takich wyników nie miały żadne inne przeprowadzane dotąd badania dotyczące powodów zmiany pracy przez pracowników w Polsce. Po raz pierwszy podstawową przyczyną znajdowania nowego pracodawcy nie są zarobki. Badanie dowidzi, że zdecydowanie bardziej istotne stały się inne czynniki. 

Wakacje to okres, w którym zauważalny jest wzrost liczby fałszywych zwolnień lekarskich, znanych jako "lewe L4". Okazuje się, że jedna grupa zawodowa szczególnie często wykorzystuje zwolnienia od lekarza, aby wydłużyć sobie urlop. Jak zauważa ekspert, niektórzy pracownicy "chorują" tylko wtedy, gdy jest im to na rękę.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) oferuje pracownikom możliwość skorzystania z 24-dniowego turnusu rehabilitacyjnego w sanatorium, pokrywając wszystkie związane z tym koszty. Jest to istotne wsparcie dla osób zagrożonych utratą zdolności do pracy z powodu chorób zawodowych lub urazów. Jakie są warunki i jak skorzystać z turnusu?

Czekasz na czterodniowy tydzień pracy? Z każdym dniem to rozwiązanie staje się coraz bardziej realne. Eksperci wymieniają plusy, pracownicy deklarują chęci. Została jednak ostatnia kwestia, którą trzeba ustalić, zanim rząd przygotuje odpowiednią ustawę.

Główny Urząd Statystyczny podał dane dotyczące zatrudnienia z czerwca bieżącego roku. Zakłady zadeklarowały, że tego miesiąca zwolniły 4,3 tys. pracowników. To o 1,5 tys. więcej, niż w czerwcu ubiegłego roku. Mimo to, sytuacja na rynku pracy jest dobra, a bezrobocie spada. 

Upalne lato trwa w Polsce w najlepsze. I chociaż lipiec to dla wielu z nas okres urlopowy, większość miesiąca niezmiennie spędzamy w pracy. Wysokie temperatury wiążą się jednak z dodatkowymi obowiązkami dla pracodawców. Pracownicy także powinni o tym wiedzieć.

Ministerstwo rodziny, pracy i polityki społecznej szacuje, że z prawa do tzw. babciowego skorzysta nawet 530 tys. osób. Resort chce zbudować taki system świadczeń, w którym w podczas stosunku pracy, w trakcie jego rozwiązywania i po jego zakończeniu można było korzystać z pomocy finansowej, aż do momentu ustabilizowania sytuacji zawodowej. Wiemy już także, kiedy można spodziewać się pierwszych wypłat babciowego oraz jak resort chce rozwiązać problem osób pracujących na tzw. śmieciówkach.

Sezon urlopowy dla części pracowników może być wykorzystywany do wydłużania wypoczynku dzięki zwolnieniom lekarskim. Dlatego należy pamiętać, że kontrolę prawidłowości zwolnień lekarskich może w Polsce przeprowadzić nie tylko ZUS, ale też w wielu przypadkach również nasz pracodawca. Kiedy jest to możliwe i jak przebiegają kontrole, które są coraz częstsze?

Rząd opublikował w poniedziałek 22 lipca nowy projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Projekt implementuje dyrektywę Parlamentu Europejskiego i reguluje nowy model wyliczania pensji minimalnej w Polsce. Przy okazji powołuje do życia nowy typ przestępstwa i przypisuje mu konkretne sankcje. Zapis dotyczy wszystkich pracowników.